La certificazione UNI/PdR 125 sulla parità di genere rappresenta oggi un traguardo importante per le aziende che vogliono distinguersi in termini di equità, inclusione e sostenibilità. Ottenere questo riconoscimento significa non solo rispettare standard condivisi, ma soprattutto rafforzare la cultura aziendale e accedere a vantaggi concreti in termini di reputazione e competitività.
Con SeePink!, LUNEnuove accompagna le aziende in un percorso di sensibilizzazione e formazione che sostiene in modo diretto il cammino verso la certificazione, offrendo strumenti pratici per riconoscere e trasformare stereotipi e disparità di genere.
Il nostro approccio integra contenuti psicoeducativi, esperienze pratiche e il modello di Mindfulness Compassion Ambientale®, che favorisce consapevolezza, gentilezza e apertura nelle relazioni professionali, trasformando i valori in azioni quotidiane.
consolidando e rafforzando il percorso necessario per ottenerla.
comprenderne l’impatto sul lavoro, sulla comunicazione e sulle relazioni.
individuale e collettiva nel contrastare dinamiche discriminatorie.
per superare pregiudizi e abitudini radicate, favorendo un linguaggio e un comportamento più inclusivo.
attraverso valori di equità, rispetto e collaborazione.
per trasformare la consapevolezza in scelte quotidiane di apertura e inclusione.
Il programma di SeePink! affronta i temi delle disparità, degli stereotipi e della violenza di genere attraverso un percorso formativo articolato e progressivo, che combina momenti teorici, esperienziali e di condivisione.
Disparità di genere
Un viaggio tra storia, antropologia e attualità per comprendere le radici culturali delle disparità e il loro impatto nei contesti familiari e lavorativi.
Il modulo si conclude con un laboratorio esperienziale sugli stereotipi, finalizzato a stimolare proposte evolutive per il superamento delle discriminazioni.
Violenza di genere
Approfondimento sui bias cognitivi e culturali che alimentano la violenza, con uno sguardo alle sue manifestazioni nei contesti familiari e lavorativi, incluso il mobbing di genere.
Il percorso si completa con un’attività esperienziale di gruppo dedicata alla riflessione, alla condivisione e alla costruzione di nuove prospettive.
Diritti e buone prassi per l’inclusività
Analisi del pensiero inclusivo nella sua evoluzione storica e attuale, con focus sulla comunicazione consapevole, sull’empatia e sulla self-compassion come strumenti chiave per favorire l’inclusione.
Il modulo si chiude con un’esperienza laboratoriale sulle diversità e sull’inclusione, con condivisione e definizione di buone pratiche da portare in azienda.
Il percorso può essere realizzato in modalità sincrona (in presenza o online) e include anche la possibilità di una versione asincrona attraverso la piattaforma di e-learning della Cooperativa LUNEnuove, che garantisce i massimi standard di funzionalità e sicurezza.
Il percorso SeePink! è rivolto a organizzazioni e imprese che desiderano consolidare la cultura della parità di genere e prepararsi alla certificazione UNI/PdR 125. È particolarmente indicato per:
Sarai aggiornato su tutte le novità ed iniziative della nostra cooperativa.
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