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Percorsi formativi e informativi al servizio del welfare aziendale

Fare impresa nel rispetto e nella valorizzazione delle diversità è una sfida che sempre più aziende italiane stanno affrontando. La nostra azienda è il partner ideale per guidarti in questo percorso.

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Prevenzione, psicoeducazione e sensibilizzazione per un ambiente di lavoro inclusivo

I nostri percorsi propongono un approccio psicoeducativo, pensato per coinvolgere e sensibilizzare nel modo più efficace e diretto tutto il personale dell’azienda.

Benessere Psico-fisico

Ti aiutiamo a creare un ambiente di lavoro positivo e stimolante, coinvolgendo e sensibilizzando nel modo più efficace e diretto tutto il personale dell’azienda.

Crescita Organizzativa

Miglioramento delle prestazioni aziendali attraverso la formazione mirata a migliorare gli standard di inclusione, integrazione e creatività sul posto di lavoro.

Certificazioni Riconosciute

Supporto per ottenere le certificazioni per la parità di genere Uni/PdR 125/2022 ed UNI ISO 30415 sulla diversità e l’inclusione..

Strumenti innovativi e validati

Il management potrà valutare i livelli (reali o percepiti) di discriminazione, disparità di genere o di disagio al lavoro.

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I nostri servizi

Offriamo percorsi formativi per promuovere inclusività, benessere e coesione in azienda. I nostri servizi, dal team building consapevole alla parità di genere e inclusione, trasformano l’ambiente di lavoro in uno spazio armonioso e rispettoso delle diversità.

Ambasciatrici e Ambasciatori della Parità di Genere

Diventare Ambasciatori ed Ambasciatrici della Parità di Genere significa impegnarsi a creare un ambiente di lavoro che valorizza ogni individuo e promuove l’equità di genere con un approccio consapevole e compassionevole.

Senza esclusione di corpi: percorso per un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità

L’ICF vede la disabilità non come un problema di pochi, ma come un’esperienza che tutti possono sperimentare. Il nostro percorso “Senza esclusione di corpi” promuove l’inclusività delle persone con disabilità nelle aziende.

Parole che Contano: l’importanza del linguaggio Inclusivo nei luoghi di lavoro

Le parole sono fondamentali anche sul lavoro. Usare un linguaggio inclusivo e rispettoso delle differenze aiuta a creare un ambiente accogliente e consapevole, valorizzando ogni membro del team.

MCA aziendale: consapevolezza per affrontare lo stress sul lavoro

La mindfulness, o “consapevolezza”, è lo stato di attenzione intenzionale e senza giudizio al momento presente, che possiamo coltivare ogni giorno. Praticarla aiuta a ridurre stress e sofferenza, migliorando la gestione delle sfide quotidiane

SeePink! Percorso formativo sulla disparità e gli stereotipi di genere

La disparità e gli stereotipi di genere violano gravemente i diritti della persona, rendendo necessario per le aziende affrontare questo problema, che può diventare un’emergenza. La prevenzione è fondamentale per ridurre e contrastare queste disparità.

Supporto alla genitorialità: Corso parenting consapevole

Il corso di Parenting Consapevole è progettato per aiutare i genitori a sviluppare una relazione più autentica, empatica e consapevole con i propri figli, attraverso l’esplorazione di principi chiave e pratiche quotidiane, creando un ambiente di crescita e benessere familiare.

Team building consapevole

Il nostro percorso di Team Building Consapevole è pensato per aziende che vogliono potenziare la coesione e l’efficacia dei team con un approccio innovativo. Integra tecniche di Mindfulness, Compassion Focus Therapy e Terapie Immaginative per creare un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.

Hatha Yoga in azienda: per il benessere di corpo e mente

Il corpo è una risorsa potente per sviluppare consapevolezza e benessere, specialmente in contesti lavorativi stressanti. L’Hatha Yoga, con asana, pranayama e rilassamento, offre un percorso pratico per migliorare la consapevolezza e l’equilibrio mentale, trasformando il clima aziendale e la produttività.

Psicologia buddista: per conoscere il funzionamento della mente e gestirne la reattività

Il programma di Psicologia Buddhista integra neuroscienze e pratiche buddhiste per migliorare benessere mentale, emotivo e spirituale. Aiuta i partecipanti a comprendere la mente, coltivare autoregolazione emotiva e benessere spirituale, migliorando le relazioni interpersonali e creando un ambiente di lavoro più empatico e collaborativo.

Mindful Eating al lavoro: un approccio di consapevolezza per gestire stress e alimentazione

Il programma di Mindful Eating aiuta a ristabilire un rapporto sano con il cibo, ascoltando i segnali del corpo. Riduce lo stress, migliora il benessere e favorisce un ambiente di lavoro più sano e produttivo, promuovendo consapevolezza e presenza anche in altri aspetti della vita.

I nostri percorsi sono strutturati in versione sincrona (in presenza o in FAD) o asincrona attraverso l’utilizzo della piattaforma di apprendimento (Learning Management System) ILIAS

Benefici

Scopri come il nostro approccio può trasformare la tua impresa.

Maggiore benessere e sicurezza psicologica in azienda

Per offrire ai dipendenti un ambiente di lavoro sano che promuova la salute mentale e la prevenzione di fenomeni di burnout.

Maggior engagement delle persone nell'organizzazione

Per valorizzare il potenziale di ciascuno e favorire nuove opportunità di innovazione

Maggiore riconoscimento dell'impresa per i suoi valori etici

Per rispondere alle aspettative di tutti gli stakeholders interni ed esterni, attraverso l'adozione di pratiche etiche e sostenibili.

Maggiore capacità di talent attraction e retention

Per non disperdere il patrimonio umano e professionale già presente nell’organizzazione e attrarre nuove risorse che ne aumentino la competitività sul mercato.

Rete di supporto operativo

Gruppo AMA Le Fenici

Le Fenici è un gruppo di crescita e un punto di riferimento, che dal 2012 si rivolge a donne che vogliono uscire e rielaborare una relazione amorosa con partner con comportamento violento o più in generale modificare e superare una relazione dipendente.

Sportello di seconda accoglienza per vittime di violenza

Offriamo supporto e guida alle vittime di violenza con un servizio dedicato alla seconda accoglienza. Forniamo ascolto empatico, orientamento e risorse per facilitare il percorso di recupero e rinforzare la sicurezza e il benessere.

Gruppo AMA genitorialità

Questi gruppi offrono ai genitori uno spazio sicuro per condividere esperienze e trovare supporto reciproco. L'obiettivo è ridurre il senso di solitudine nell'educazione dei figli, cercando insieme soluzioni educative e relazionali, in un ambiente di ascolto e non giudizio.

Gruppo AMA Identità di Genere

Uno spazio sicuro e accogliente per chi desidera condividere e confrontarsi sull'esperienza legata all'identità di genere. Il gruppo offre supporto reciproco, ascolto empatico e un ambiente privo di giudizio per esplorare e affermare la propria identità.

Hanno lavorato con noi

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Chi siamo

LUNEnuove è una cooperativa sociale che unisce competenze diverse per promuovere il benessere e la consapevolezza. Fondata nel dicembre 2002, la nostra missione è basata sulla psicologia del profondo e sul paradigma relazionale, focalizzandosi sulle interazioni tra individui e sulla complessità delle relazioni umane.

Dal 2005, operiamo da Campogalliano, in una casa di campagna immersa nella natura, dove integriamo metodologie classiche e innovative. Collaboriamo con scuole, servizi socio-educativi e aziende per affrontare tematiche come la disparità, la violenza di genere, l’inclusione e la valorizzazione delle diversità.

Il nostro approccio psicoeducativo si basa su consapevolezza e gentilezza, utilizzando strumenti come la Pet Therapy Relazionale Integrata@ e la Mindfulness Compassion Ambientale@. Siamo impegnati a creare un cambiamento positivo attraverso interventi che uniscono saggezza, compassione e natura.

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L'Equipe

Daniela Grenzi

Co-fondatrice, Docente

Luca Lolli

Co-fondatore, Docente

Sonia Venturini

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Paola Vigarani

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Comunicazione

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Amministrazione

Annalisa Ruozzi

Amministrazione

Lune nuove è conoscenza e pratica di interventi educativi, terapeutici, formativi e di ricerca rivolti a tutte le età.

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Gruppo AMA Le Fenici

Sportello di seconda accoglienza per vittime di violenza

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Gruppo AMA Identità di genere

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