Parole che Contano
L’importanza del linguaggio Inclusivo nei luoghi di lavoro
Introduzione
Il linguaggio inclusivo nei luoghi di lavoro è una questione fondamentale per costruire ambienti di lavoro rispettosi, equi e che promuovano il benessere di tutti i dipendenti. In questo contesto, il linguaggio diventa uno strumento potente per abbattere barriere, riconoscere e valorizzare le differenze tra individui, e promuovere una cultura di rispetto e comprensione reciproca. Nel corso di questo incontro, esploreremo come il linguaggio può diventare uno strumento di inclusività, non solo rispetto al genere, ma anche per quanto riguarda etnia, disabilità, orientamento sessuale e altre diversità.
Obiettivi del corso
Promuovere un linguaggio che rispetti le differenze di genere, etnia, orientamento sessuale, età e disabilità
Sensibilizzare il personale aziendale sulle problematiche che emergono quando si usano termini non inclusivi o discriminatori.
Favorire la consapevolezza sull’importanza dell’empatia nel linguaggio
Per migliorare la qualità delle comunicazioni interne ed esterne, rendendole più efficaci e rispettose.
Rendere l’ambiente di lavoro più inclusivo e equo
Il linguaggio è uno strumento fondamentale per costruire un ambiente dove ogni individuo si senta accettato e valorizzato, il che ha un impatto diretto sul benessere psicologico e sul rendimento lavorativo.
Ottimizzare le pratiche aziendali di Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Creare un legame tra la lingua e la cultura organizzativa, favorendo il talent retention e attraction, l'innovazione e la competitività.
Il percorso
Il corso si svilupperà in moduli che trattano i seguenti temi principali:
- Cos’è e perché è fondamentale adottarlo nei contesti aziendali.
- Analisi del maschile sovraesteso, la questione del linguaggio non binario e le sue implicazioni sul luogo di lavoro.
- Come le differenze culturali influiscono sul linguaggio aziendale e la gestione delle comunicazioni tra persone di background diversi.
- Linguaggio rispettoso per persone con disabilità o problematiche psicologiche, per evitare stigmatizzazioni.
- Strategie per adattare il linguaggio sia nelle comunicazioni formali (verticali) che informali (orizzontali).
A chi è rivolto
Il corso è pensato per:
