Senza esclusione di corpi

Percorso per un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità

Introduzione

La cooperativa LUNEnuove progetta da sempre percorsi per accompagnare le aziende nella gestione dellinclusione e della diversità. Con Senza esclusione di corpi” offriamo unesperienza formativa dedicata al tema della disabilità e delle differenze nei luoghi di lavoro, in coerenza con le linee guida della certificazione UNI ISO 30415.

Il percorso nasce dallesperienza ventennale della cooperativa e dal nostro modello di Mindfulness Compassion Ambientale®, che integra consapevolezza, gentilezza e attenzione al contesto relazionale. Questo approccio ci permette di lavorare in profondità sia con le persone che con le organizzazioni, promuovendo inclusione autentica e sostenibile.
Per le aziende, investire in questo percorso significa non solo generare valore umano e culturale, ma anche allinearsi a standard riconosciuti che offrono vantaggi competitivi e reputazionali.

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Obiettivi del corso

Allinearsi agli standard UNI ISO 30415

rafforzando l’impegno verso politiche di inclusione riconosciute a livello internazionale.

Promuovere una cultura aziendale che supera gli stereotipi sulla disabilità

includendo sia le condizioni evidenti che quelle meno percepibili, e valorizza le persone nella loro interezza.

Creare spazi di ascolto consapevole

dove tutti possano esprimere bisogni, difficoltà e aspirazioni.

Offrire strumenti per riconoscere e superare stereotipi e pregiudizi.

Utilizzare pratiche di Mindfulness Compassion Ambientale®

per sviluppare empatia, dialogo autentico e rispetto reciproco.

Restituire all’azienda indicazioni concrete

per tradurre l’inclusione in politiche e pratiche quotidiane.

Il percorso

Il programma è modulare e personalizzabile in base alle esigenze aziendali, e si articola in tre fasi:

A chi è rivolto

Questo percorso è pensato per aziende di ogni settore, coinvolgendo tutte le lavoratrici e tutti i lavoratori, indipendentemente da mansioni e responsabilità. È particolarmente indicato per:

Manager e responsabili HR interessati a sviluppare politiche inclusive sostenibili.

Diversity e Disability Manager alla ricerca di strumenti per migliorare il benessere aziendale.

Dipendenti di ogni livello per favorire una cultura collaborativa e rispettosa.

Vuoi migliorare l’inclusione e il benessere nella tua azienda?

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