Senza esclusione di corpi
Ascolto e formazione sul tema della disabilità all’interno delle aziende
Introduzione
La disabilità non è un’eccezione, ma un’esperienza che tutti, in momenti diversi della vita, possono affrontare. Partendo da questa consapevolezza, Lunenuove propone un percorso formativo innovativo per promuovere l’inclusione delle persone con disabilità nelle aziende. Attraverso l’ascolto e la formazione strutturata, il progetto valorizza la medicina narrativa come strumento per integrare le persone con disabilità e migliorare il benessere organizzativo.
Obiettivi del corso
Promuovere un ambiente inclusivo
Educare dipendenti e manager sui temi della disabilità e dell’inclusione.
Superare pregiudizi e stereotipi
Favorire un cambiamento culturale che valorizzi la diversità.
Coinvolgere attivamente le persone con disabilità
Creare spazi di ascolto e dialogo rispettosi e protetti.
Supportare la crescita aziendale
Implementare politiche di inclusione che migliorino il clima organizzativo e la sostenibilità dell’impresa.
Raccogliere dati significativi
Utilizzare questionari e strumenti narrativi per comprendere meglio le esigenze e le difficoltà delle persone con disabilità.
Il percorso
1. Modulo di formazione per tutti i dipendenti
Obiettivo: Creare consapevolezza sulle diverse forme di disabilità e sulle dinamiche che ne derivano in ambito lavorativo.
Domande affrontate:
Cosa si intende con “disabilità”?
Quali stereotipi ostacolano l’inclusione e come rimuoverli?
Come rispondere in modo efficace alle necessità di colleghi con disabilità?
2. Modulo di indagine basato sulla medicina narrativa
Obiettivo: Coinvolgere le persone con disabilità in un percorso di auto-riconoscimento e condivisione.
Strumenti:
Questionari personalizzati per raccogliere esperienze, difficoltà e percezioni.
Raccolta di dati utili per misurare il grado di inclusione percepita.
3. Incontro conclusivo con il management
- Presentazione dei risultati raccolti durante il percorso.
- Elaborazione di strategie per integrare le politiche di inclusione nei processi aziendali.
